Crean el Comité para Prevenir y Atender Actos de Violencia de Género en el Congreso de BCS.
La Paz, Baja California Sur, a 18 de julio de 2024.
- Fueron aprobadas la adición del título Decimoprimero; el Capítulo Único de “Disposiciones Generales” y los artículos 262 al 265 a la ley Orgánica del Poder Legislativo del Estado de BCS, propuesta por diputadas de la XVI Legislatura.
En sesión extraordinaria, diputadas y diputados de la XVI Legislatura del Congreso del Estado de Baja California Sur aprobaron reformas a la Ley Orgánica del Poder Legislativo para instituir el “Comité Para la Institucionalización de la Política de Igualdad y No Discriminación y del Procedimiento Para Prevenir y Atender Actos de Violencia de Género”, el cual tendrá como objetivo aplicar y dar seguimiento a la política de igualdad y no discriminación, así como del procedimiento para prevenir y atender actos de violencia de género en el mismo poder legislativo.
La propuesta fue presentada por las diputadas integrantes de las XVI Legislatura María Luisa Ojeda González, Gabriela Cisneros Ruiz, Blanca Belia Márquez Espinoza, Eufrocina López Velasco, María Guadalupe Moreno Higuera, Guadalupe Vázquez Jacinto, María Luisa Trejo Piñuelas, Eda María Palacios Márquez, Paz del Alma Ochoa Amador y Guadalupe Karelly Sariñana González.
El objetivo de dicho comité es hacer efectivos los principios de dignidad humana, igualdad y no discriminación, por lo que será encargado de vigilar el desarrollo e implementación de prácticas de igualdad laboral, no discriminación, prevención y atención los actos de violencia de género al interior del Congreso, siendo un órgano colegiado de consulta y orientación en el cual se involucran diversas áreas y niveles de responsabilidad.
Se legisló para agregar el Capítulo Único denominado “Disposiciones Generales”, y los artículos 262, 263, 264 y 265 de la Ley Orgánica del Poder Legislativo del Estado de Baja California Sur.
Cabe señalar que la adición del capítulo, deriva de la aprobación de la proposición con punto de acuerdo para lograr la certificación en la Norma Mexicana NMX R 025 SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
