LA PROCURADURÍA DEL TRABAJO BRINDA ATENCIÓN PERMANENTE Y GRATUITA A TRABAJADORES DURANTE LA CONTINGENCIA

  • La Procuraduría General de la Defensa del Trabajo, ofrece orientación, asesoría jurídica y defensoría legal gratuita a las y los trabajadores

 Ante la situación de contingencia sanitaria por el coronavirus (COVID19), y su impacto en las empresas y las relaciones entre empleadores, sindicatos  y trabajadores, la Secretaría del Trabajo y Desarrollo Social (STDS) a través de la Procuraduría General de la Defensa del Trabajo en la entidad (PRODETBCS), brinda atención permanente y de manera virtual a los trabajadores que así lo requieran para salvaguardar sus derechos laborales, informó el titular de la dependencia estatal Gustavo Hernández Vela Kakogui.

El Secretario mencionó que para preservar el equilibrio en el mercado laboral y promover condiciones para el desarrollo de la actividad económica y del empleo, frente a los efectos adversos que pudieran generarse para la base trabajadora, la Procuraduría del Trabajo, ha puesto a su disposición el número telefónico 612 124 29 65, además el correo procuraduriadeltrabajo@bcs.gob.mx y la plataforma digital www.procuraduriadigital.stps.gob.mx, de la Procuraduría Federal, medios a través de los cuales pueden solicitar la asesoría que requieran y dar seguimiento a sus casos en forma ágil y sencilla

Dicha modalidad fue puesta en marcha, a partir del 23 de marzo, de la cual a la fecha se   a obtenido una atención alrededor de 2 mil 400 trabajadores y trabajadoras en toda la entidad, de los cuales 120 casos han sido canalizados por la plataforma de la PROFEDET; cabe mencionar que los asuntos atendidos por esa instancia tienen que ver con la suspensión de labores, la falta de pagos de salarios, los despidos injustificados y las renuncias voluntarias, llegando a su mayoría de los asuntos aun acuerdo conciliatorio.

Hernández Vela enfatizó que la premisa fundamental es preservar las unidades económicas, al igual que la estabilidad laboral y las fuentes de empleo, para ello el consenso mutuo, el dialogo y la conciliación serán los mecanismos para que trabajadores y empleadores logren acuerdos mutuos.

Finalmente, el Secretario hizo un llamado a las y los trabajadores, así como a todas y cada una de las empresas establecidas en Baja California Sur, a cumplir con la Ley y con ello dar certeza de que en conjunto se lograrán preservar las fuentes de empleo en los diversos sectores y así favorecer a la recuperación de la actividad económica de Baja California Sur.

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